مدير إدارة الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة

تسعى الشركة السورية للبترول إلى تعيين مدير إدارة الموارد البشرية يتمتع بخبرة استراتيجية لقيادة منظومة الموارد البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي. يتبع المنصب الرئيس التنفيذي ويقع على عاتقه صياغة وتنفيذ استراتيجية رأس المال البشري وضمان جاهزية القوى العاملة.

المهام الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المتكاملة مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية.
• قيادة تخطيط القوى العاملة لضمان توافر الكفاءات المستقبلية.
• تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية وأطر الحوكمة.
• إدارة برامج استقطاب المواهب، التعاقب الوظيفي، والتطوير المهني.
• إنشاء نظام تقييم الأداء وربطه بالأهداف المؤسسية.
• تقديم الاستشارات الاستراتيجية للإدارة العليا.
• قيادة مبادرات التغيير التنظيمي وتعزيز ثقافة الابتكار.
• الإشراف على التحول الرقمي وإدماج أنظمة HRMS.
• متابعة مؤشرات الموارد البشرية وتقديم تحليلات مبنية على البيانات.
• ضمان الالتزام بالأنظمة والتشريعات وأفضل الممارسات العالمية.

الملف المطلوب

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• يفضل درجة ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة.
• خبرة مثبتة في مناصب قيادية عليا في مجال الموارد البشرية.
• قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتحليل واتخاذ القرار.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وتواصلية وتفاوضية استثنائية.
• خبرة في التحول الرقمي للموارد البشرية وأنظمة HRMS.
• القدرة على إدارة النزاعات واتخاذ قرارات فعّالة.

ما نقدّمه

• بيئة عمل ديناميكية في قطاع الطاقة الوطني.
• فرصة للمساهمة في بناء منظمة مستقبلية قائمة على التميز.
• إمكانية التطور المهني ضمن هيكل تنظيمي حديث.