مدير موارد بشرية - قطاع التقنية

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن مدير موارد بشرية متخصص في قطاع التقنية لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل وتعزيز استقطاب الكفاءات التقنية. الدور يتطلب خبرة متقدمة وقدرة على ربط أهداف الشركة بمؤشرات الأداء.

المهام الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف من الإعلان حتى التعيين بالتنسيق مع القيادات التقنية.
• تصميم هياكل الرواتب والحوافز وضمان العدالة الداخلية ومراقبة تكاليف العمالة.
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتحديث مصفوفة الكفاءات والشهادات.
• ربط أهداف الشركة بمؤشرات قياس أداء واضحة وتصميم مسارات مهنية عادلة.
• متابعة معدلات الدوران الوظيفي وضمان استمرارية الكفاءات الجوهرية.

الملف المطلوب

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، خصوصاً في بيئات تقنية.
• مهارات قيادية عالية ومعايير أخلاقية مهنية.

المهارات المطلوبة

• إتقان برامج Microsoft Office.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

ما نقدّمه

• بيئة عمل تقنية متطورة.
• فرص تطوير مهني ومسارات ترقية واضحة.
• حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.