Jobiglo

لا توجد نتائج.

موظف/ة موارد بشرية بدوام جزئي

Percent Labs · Gouvernorat de Damas

Hybrid 🇸🇦 العربية
Microsoft Office

وصف الوظيفة

نبذة عن الوظيفة

تبحث شركة Percent Labs عن موظف/ة موارد بشرية بدوام جزئي للانضمام إلى فريقها في دمشق. يركز الدور على دعم الأنشطة اليومية للموارد البشرية وتنسيق عمليات التوظيف وإدارة سجلات الموظفين.

المهام الرئيسية

  • استقطاب وفرز وتنسيق عمليات التوظيف للوظائف الأمامية والإدارية.
  • إدارة إجراءات انضمام ومغادرة الموظفين بشكل منظم.
  • متابعة وتحديث سجلات الموظفين بما يشمل الحضور، الرواتب، المكافآت، المخالفات والإجازات.
  • إعداد ومتابعة الرواتب الأسبوعية والشهرية.
  • تطوير وإدارة إطار التقدم الوظيفي داخل الشركة من مستويات ومهارات ومعايير ترقية.
  • المساهمة في تحسين وتوحيد سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • دعم الإدارة في القضايا اليومية المتعلقة بالموظفين.

الملف المطلوب

  • خبرة سابقة في الموارد البشرية أو التوظيف (مفضلة).
  • إجادة التعامل مع أدوات Microsoft Office.
  • إجادة اللغة الإنجليزية تُعد ميزة إضافية.
  • مهارات تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل.
  • مرونة وقدرة على التكيف مع تغيرات العمل.

المهارات المطلوبة

  • Microsoft Office.

ما نقدّمه

  • بيئة عمل مرنة بنظام هجين.
  • فرصة لتطوير مهارات الموارد البشرية ضمن فريق متنامٍ.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Percent Labs.
Cliquez sur "Postuler maintenant" en haut de la page. Vous pouvez importer votre CV en 1 clic — Jobiglo extrait automatiquement vos informations et postule pour vous.

لماذا تبلغ عن هذا العرض؟

شكراً لإبلاغك. سنراجع هذا العرض.

قدم طلبك في 30 ثانية

أدخل بريدك الإلكتروني للتقديم. سيتم إنشاء حساب تلقائياً.

قدم الآن →

بالمتابعة، أنت توافق على شروط الاستخدام.

لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول

لديك سؤال حول هذا العرض؟

اطرحه هنا: ستصلك تفاصيل العرض كاملة عبر البريد الإلكتروني، فوراً.

💬 راسلنا على تيليجرام

منشور منذ شهر

ينتهي أسبوع من الآن

73 مشاهدات · 0 مهتم

عزز فرصك

حمّل سيرتك الذاتية وسنقترح عليك الوظائف التي تناسب ملفك.

جاري تحليل سيرتك الذاتية...

Percent Labs

Gouvernorat de Damas